근로장려금 반기 지급일과 지급액 계산 방법

근로장려금 은 많은 근로자들에게 큰 도움을 주는 혜택 중 하나입니다. 이 글에서는 '근로장려금 반기 지급일 '에 대한 중요한 정보를 제공하고자 합니다. 근로장려금 반기 지급일 과 관련된 모든 핵심 정보를 자세히 알아보겠습니다.

 

2023년 9월 근로장려금 반기신청 기간, 방법, 주의사항 한 번 ...

 

근로장려금 반기 지급일 : 근로장려금 은 반기마다 지급되며, 반기신청 의 경우 2023년 12월 12일로 지급일이 확정되어 있습니다. 지급은 현금으로 받을 수 있거나 계좌로 이체 가능하며, 현금수령을 원할 경우 우체국을 방문해야 합니다. 하반기분은 2024년 6월 말에 지급될 예정입니다.

근로장려금 지급액: 근로장려금 반기신청 금은 근무월수와 상반기 중의 근로소득을 기준으로 계산됩니다. 상용근로자의 경우 한 달의 15일 이상 근무한 경우 1개월로 간주하고, 퇴사나 일용직의 경우는 6개월로 간주합니다.

 

근로장려금 신청기간과 지급시기

• 정기신청은 2024. 5. 1. 수부터 2024. 5. 31. 금까지 가능하며, 2024년 9월 말에 지급됩니다.
• 반기신청 은 상반기와 하반기로 나누어집니다.

 

• 상반기 신청 기간: 2023 . 9. 1. 금부터 2023 . 9. 15. 금까지, 지급은 2023 . 12. 12.
• 하반기 신청 기간: 2024. 3. 1. 금부터 2024. 3. 15. 금까지, 지급은 2024년 6월 말입니다.

 

근로장려금 신청자격: 근로장려금 은 소득이나 재산이 국가 기준 미만인 경우에 자녀양육이나 근로 지원을 위해 지급됩니다. 자격조건에는 소득과 재산과 관련된 제한이 있으며, 가구원 모두의 재산액은 2억 4천만 원 미만이어야 합니다. 거주자 혹은 배우자가 전문직 사업을 영위하고 있거나, 대한민국 국적이 아니거나, 월 급여가 500만원 이상인 경우에는 신청에서 제외됩니다.

결론: 근로장려금 반기 지급일 과 관련된 중요한 정보를 소개했습니다. 반기마다 신청하고 받을 수 있는 근로장려금 은 근로자들에게 경제적인 지원을 제공하며, 신청 자격과 지급일을 잘 파악하여 혜택을 받을 수 있도록 노력해보세요. 근로장려금 은 근로자들의 노고에 보답하는 정책 중 하나로 많은 도움을 주고 있습니다.

 

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