실업급여 신청조건 신청방법

오늘 포스팅할 주제는 고용보험에서 지급을 해주시는 '실업급여'에 대해 설명해드리도록 할 거예요. 갑자기 퇴사를 하시게 되시게 되어지시면 별다른 어려움을 겪게 되어지죠. 그러하기 때문에 신청 조건에 해당이 된다고한다면 접수를 하시는 게 좋습니다.

이번엔 정확한 실업급여 신청 조건과 신청법에 대해 소개해 드리도록 할거에요. 꼭 해고를 당한 것이 아니고 본인이 사직서를 작성하여 퇴사를 해보게 된 경우라고 한다면도 신청 조건에 부합이 되어질 경우가 있는데요.

가장 우선 고용보험에서 제공하고 있는 실업급여에 관련 되어진 정의이에요. 근로자가 실직을 해보시게 되어 재취업 활동 기간 동안 소정의 급여를 지급함으로써 생계 불안을 극복하고 재취업을 할 수있도록 돕는 제도라고 정의가 되어있습니다.

가장우선 수급 조건에 대해 알아볼게요. 이직인 이전 18개월간 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 해요. 그리고 근로의사와 능력이 있지만 취업이 되어지지 않는 상황이어야 하고, 재취업에 관련된 노력이 있으셔야 하고, 이직 사유가 비자발적이어야 해요.

비자발적이어야 하고있는 부분들이 다소 애매할 거예요. 그렇다보니 상단에 사례를 전부 준비를 해보게 되었습니다. 꼭 해고를 당하여서가 아니라 자발적으로 사직서를 제출하였었지만, 그럴 수밖에 없었던 상황이 된다고한다면 신청 조건으로 인정을 해주시게 되는데요.

신청 조건에 부함이 되시게 된다고한다면 자기 본인의 퇴직한 평균임금의 50%를 지급을 받아 보게 되어 지시는데요. 상한액과 핫한 액이 정해져있기도 하며, 가입기간과 연령에 따라 지급 기간이 다라지 되어지시는데요. 상단에 표를 참고해보시기바랍니다.

최종적으로 접수를 하시는 방법이에요. 가장우선 워크넷에 구직등록을 하여야 해서, 거주지 관할 고용센터에 방문하여 상담 및 접수를 해 주신다면 되어 지십니다. 실업급여 신청 조건 상세 내용 살펴보세요.

 

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